浙江自考行政管理学论文题目大全
2025-04-14
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问:行政管理论文题目(大专)
- 答:行政管理学专业毕业论文题目 1.论在中等职业教育改革与发展过程中 行为竖慧伏的适度2.试论激励机制在中国公务员制度中的确立与作用 3.关于 职能转变的几点思考4.当前我国反腐败问题研究5.近代西方“主权在民”思想的几个主要理论6.论社会主义市场经济条件下我国 碧慧社会管理与服务职能的转变7.中国行政体制改革若干问题研究8.论市场经济条件下 行为的适度9.论公务员的行政道德规范10.中国传统文化的现代思考11.建立我国社会保障体系问题研究12.论市场经余携济条件下 职能转变13. 公共形象设计14.中国传统文化对现代企业人才管理思考15.机关后勤管理问题研究16. 政治思想研究17.我国所有制理论的突破与发展18.论经验决策与科学决策19.民主问题研究20. 改革思想研究21.依法行...
- 答:1、以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题
2、浅谈人口与生态环境的关系
3、行政管理现代化评价系统初探
4、依法保护我国环境问题的几点探讨
5、全面建设小康社会的内涵及其目标确历消信定原则
6、浅谈 干预与市场调节
7、提升 公共行政职能适应社会快速发展
8、关于社会发展中的行政道德问题的思考
9、基层领导干部的素质要求之浅见
10、当前农村基础教育发展问题的几点探讨
11、谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策
12、试论传统文化与现代管理的融合
13、现代化进程中乡村治理的相关问题思考
14、城市化建设中的信访问题及其对策措施
15、桥贺论地方政策的决策模式
16、牢记为民服务宗旨 树立良好 形象
17、浅谈市场经济社会的民主建设
18、浅谈加快我市农村肢轮人口非农化的几点政策措施
19、服务行政--21世纪中国行政管理的方向选择
20、浅谈公共管理学与行政管理的关系
(本回答来源于学术堂) - 答:我写过得一些论文
西方土地征用制度比较及对我国的启示
从中国古代俸禄制度论现在的银兄“高薪养廉”
浅析敬败我国传统文化对家族企业管理的影响
政治领导与大国兴衰 — 浅议威权主义对日本社会进程的影响
中国历次修宪反映出的问题和建议
中印医保比较看我国农村医保改革方向
从国亮搏颤企裁员论 精简效果不佳的原因和相应建议
浅析卢森堡的现代化进程
需要提纲或原文再短信我吧
问:行政管理学的论文如何写题目
- 答:我写过得一些论文
西方土地征用制度比较及对我腊首闷国的启示
从中国古代俸禄制度论现在的“高薪养廉”
浅析我国传统文化对家族企业管理的影响
政治领导与大国兴衰 — 浅议威权主义对日本社会进程的影响
中国历次修宪反映出的问题和建议
中印医保比较看我国农村医保改革方向
从国企裁员论 精简效果不佳的原因和相应建议
浅析卢森堡的现代化进程
以上需要提纲或原文再短信我吧
另附部分毕业论文题目
xx 我国农村医疗卫生状况研究
xx 论潘恩与马基雅维利的政治思想比较
xx :对城市规划芹竖决策中存在的若干问题的思考
xx 教育行政
xx 人权理论视野下中国食品安全问题探析
xx 谈中外行政制度比较下的现实意轮弯义
xx 选从“三鹿奶粉”事件看我国的食品安全监管机制
xx 浅谈私营企业家的政治参与
xx 危机管理中的信息公开制度》
xx 乡财县管”体制下的基层财政困境
----以构建服务型 为视角
xx 食品安全的政策分析
xx 渔业行政执法调查 ——安庆地区泊湖渔业监督管理站执法情况调查
xx 完善我国食品安全管理体系的思考
xx 从县域经济发展看我国“强县扩权”改革
xx 探索新型农村社会养老保险制度新思路
xx 土地股份合作制:“空巢村”进行新农村建设的路径选择
xx 浅析农村选举制度
xx 从权力和权利看我国行政补偿的现实
——浅析土地征用纠纷的要因
问:一个管理学题目有哪些?
- 答:管理学的论文题目太多了。
管理学也分好多大类,比如行政管理,工商管理,人力资源管理等等。拿工商管理来说,论文题目又分许多小类。比如领导力方饥基面,管理心理方面,市场营销方面,供应链方面,等等。每一方面都可以再细作文章。
领导科学与艺术论文题目举例:
1、领导学研究的哲学回归与价值重塑
2、领导技术:一个领导科学重要概念被掩蔽的原因探源
3、企业领导者要做“人性大师”
4、自我领导力在企业经济管理中的应用
5、领导艺术对现代企业管理的影响及其运用研究
6、论优秀管理者的基本素质
7、领导艺术之感情投资新探
8、办公室标准化管理浅析
9、善待下属是一种重要的领导艺术
10、领导科学的实践本质研究
11、领导者提高领导艺术的路径探析
从管理的二重性出发,着重从三个方面研究管理学:
1)从生产力方面:研究如何合理配置组织中的人、财、物,使各要素充分发挥作用的问题;研究如何根据组织目标的要求和社会的需要,合理地使用各种资源,以求得最佳的经济效益和社会效益的问题。
2)从生产关系方面:研究如何正确处理组织中人与人之间的相互关系问题;研究如何建立和完善组织机构以及各种管理体制等问题;研究如何激励组织内成员,从而最大限度地调动各方面的积极性和创造性,为实现组织目标而服宽袭务。
3)从上层建筑方面:研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题;研究如何使组织的规章制度慎肢兄与社会的政治、经济、法律、道德等上层建筑保持一致的问题,从而维持正常的生产关系,促进生产力的发展。