人力资源管理论文12000字左右
2024-03-20
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
问:求人力资源管理本科12000字以上的论文
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企业战略信息管理绩效评价体系研究——以制造性企业为例张收棉
【摘要】:为了系统、全面地评价战略信息管理为企业带来的有形和橘迹无形的收益,对企业战略信息管理进行了界定;并以制造性企业为例,利用迈克尔.波特提出的价值链思想,构建用于企业战略信息管理绩效评价的价值链模型;利用平衡计分卡这一综合绩效评价工具,构建基于价值链的企业战略信息管理的绩效评价体系。
【作者单位】: 南开大学商学院信亏基息资源管理系;
【关键词】: 战略信息管理 价值链 平衡计分卡 绩效评价
【分类号】:F272
【DOI】:CNKI:SUN:QBZZ.0.2009-01-021
【正文快照】:
在日益动荡复杂的市场竞争环境中,用来消除不确定性的信息在企业生产经营和战略决策中占据的地位越来越重要,成为一种战略性资源。而信息管理的重要性也随着信息的重要性与日俱增而被提上战略地位。马尔香和霍顿20世纪80年代中期预测的“战略信息管理”发展阶段[1]的到来,将
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企业战略信息管理绩效评价体系研究——以制造性企业为例张收棉
【摘要】:为了系统、全面地评价战略信息管理为企业带来的有形和橘迹无形的收益,对企业战略信息管理进行了界定;并以制造性企业为例,利用迈克尔.波特提出的价值链思想,构建用于企业战略信息管理绩效评价的价值链模型;利用平衡计分卡这一综合绩效评价工具,构建基于价值链的企业战略信息管理的绩效评价体系。
【作者单位】: 南开大学商学院信亏基息资源管理系;
【关键词】: 战略信息管理 价值链 平衡计分卡 绩效评价
【分类号】:F272
【DOI】:CNKI:SUN:QBZZ.0.2009-01-021
【正文快照】:
在日益动荡复杂的市场竞争环境中,用来消除不确定性的信息在企业生产经营和战略决策中占据的地位越来越重要,成为一种战略性资源。而信息管理的重要性也随着信息的重要性与日俱增而被提上战略地位。马尔香和霍顿20世纪80年代中期预测的“战略信息管理”发展阶段[1]的到来,将
全文下载: CAJ格式 (推荐) PDF格式 - 答:中文还是?
我把自己写的给你参考一下 - 答:你这个专业 写起来比较麻烦
你要多搜集些一手资料 这样写起来才得心顺手
不知道你现在准备工作做得怎样
如果你有困难 请看下面我号子
请看下面
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(如果有辩团意 请加我上面号 我全天在线的 偶尔隐身 )
问:急需一份现代企业薪酬设计12000字论文?
- 答:给您提供一点建议,希望对您有所帮助!
一、薪酬的内涵及构成
二、我国企业薪酬管理存在的问题
三、薪酬设计的意义与原则
(一)薪酬设计的意义
(二)薪酬设计的原则
四、薪酬体系设计流程
(一) 制定企业薪酬战略
(二) 职位分析
(三) 职位评价
(四) 薪酬调查
(五) 薪酬定位
(六) 薪酬结构设计
(七) 薪酬体或差系的实施和修正
五、薪酬体系设计应该注意的几个问题
(一) 薪酬分配形式单一
(二) 可变薪酬所占比例设计不合理
(三)薪酬体系的可调整性�
(四) 薪酬设计要处理好衫御皮新老员工的关系
(五) 充分认识到薪酬在人力资源管理中的重要性
(六) 企业对“内在薪酬”重视不够
六、企业薪酬管理优化策略
(一)企业薪酬制度要与企业发展战略紧密联系
(二)突破传统的以薪金作为支付员工薪酬的方式,“金钱并非万能
(三)企业薪酬设计科学化
七、企业薪酬管理的新趋势
(一)全面薪酬制度
(二)薪酬与绩效紧密的结合
(三)宽带型薪酬结构
(四)重视薪酬与团队的关系
(五)薪酬的细化
(六)薪酬制度的透明化
八、结束语………拆手……
问:跪求高自考毕业论文~以下的随便一个~~12000字
- 答:你这样的情况就自己在网帆蚂上找啊,东凑凑西凑凑,只要嫌族不离主题就行,叫别人给你写不给钱是不行地。你想的太简单了吧,还是自己动手态者埋丰衣足食!